執委昨舉行會議 商最低工資列社協議程

執委昨舉行會議

商最低工資列社協議程

【本報消息】社會協調常設委員會昨日舉行執委會會議，有勞方委員在會上要求召開會議商討最低工資立法。勞工局長孫家雄表示，執委會決定將商討制訂最低工資列入下次會議的議事日程。特區政府樂意和期望勞資雙方於明年在最低工資上有基本共識。

就業綱要法有規定

社協勞方委員李靜儀表示，《就業政策及勞工權利綱要法》規定，應確保最低工資及定期調整。由此可見，制訂最低工資是本澳法律規定的。如何制訂最低工資，勞、資雙方各有立場、各有看法，關鍵是政府的態度和積極性，希望當局不要再拖延。

基於法律規定、政府的承諾、低收入僱員的實際需要及本澳的勞動力供求和僱員議價能力受外僱政策影響等因素，勞方委員向社協執委會提出召開討論最低工資的會議，重點討論：○七年公共部門外判清潔和保安服務人員實行最低工資制度，至今三年，社協應檢討工資標準，同時跟進該制度實施以來的情況，總結經驗，為開展最低工資立法提供基礎。

當局冀勞資有共識

孫家雄表示，特區政府樂意和期望勞資雙方明年在最低工資上有基本共識。勞方委員提出希望以此平台，討論制訂最低工資，社協執委會將把制訂最低工資的討論列入下次或再下一次的會議議程。過去多年，制訂最低工資在社會上展開了討論，但勞、資雙方始終難有共識。未來的討論會議上，將會廣泛探討實施最低工資的困難，盡量列出可能遇到的問題和難點，並透過討論找尋解決的方法。政府目前實行的外判清潔和保安服務人員最低工資制度有否參考價值？孫家雄指，該最低工資制度只涉及政府部門一位僱主，且這名僱主的情況與本澳數以萬計的僱主的情況有較大差別，因此有關制度不可直接作為全澳最低工資的參考指標。