旅遊業興旺增人手 搵工跳槽如走馬燈 次季零售職位空缺逾三千

旅遊業興旺增人手 搵工跳槽如走馬燈

次季零售職位空缺逾三千

【本報消息】經濟復甦行業增聘人手，加上人員流動性增加，空缺職位急速增長。統計局公佈，第二季批發零售業受薪僱員28,825名，按年增加6.4%，但到六月底，職位空缺超過3千個，約佔行業僱員一成。該行業僱員流失率達8.8%、僱用率達9.3%，可見僱員是“邊請邊流失”。有學者預期，隨着旅遊業蓬勃發展需增聘人手，加上明年大型綜合度假項目開幕，相信未來兩季，行業人資流動持續高企。

零售空缺按年增八成

統計局公佈第二季批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業的人資調查。統計對象不包括自資經營者。

第二季末，批發零售業的有薪酬僱員共28,825名，按年增加6.4%；其中零售業有17,390名。六月時，批發零售業全職僱員的平均薪酬（不包括花紅及奬金）為9,200元（澳門元，下同），較去年同月上升6.4%；其中營業代表及售貨員的平均薪酬分別為10,520元及8,310元。職位空缺有 3,072個，按年大幅增加82.2%，但比去年十二月底3,380個空缺稍為減少。

運輸通訊及倉儲業的有薪酬僱員共7,410名，按年減少3.9%。全職僱員在六月的平均薪酬為15,100元，同比上升1.2%；其中陸路運輸業的客／貨車司機平均薪酬為12,400元。

保安服務業的有薪酬僱員共4,189名，按年增加10.1%。全職僱員在六月的平均薪酬為7,440元，同比微升0.5%；其中保安員的平均薪酬為7,000元。

公共污水廢物處理業共有632名有薪酬僱員，按年減少5.0%。全職僱員在六月份的平均薪酬為11,030元，同比下降2.1%。

在職位空缺方面，保安服務業有796個空缺，升幅達65.8%；運輸通訊及倉儲業有327個，上升10.8%。

未來半年流動性持續

在招聘要求上，要求具工作經驗的，批發零售業有59.4%，運輸通訊及倉儲業有48.2%；學歷要求方面，公共污水廢物處理業有73.7%的空缺，要求高中或以上學歷；批發零售業有75.5%的空缺，要求初中或以上學歷；保安服務業有77.8%的空缺，僅要求小學學歷。

在反映行業人力資源的流入、流出及需填補的職位方面，以保安服務業的僱員僱用率、流失率及職位空缺率較高，分別為8.9%、10.7%及16.1%。

有學者表示，從批發零售業有薪酬僱員數量看，今年六月比去年十二月的數目稍為減少，反映了部分僱員流到其他行業，但同一時間，職位空缺也徘徊在高位的逾3千人，相信與旅遊業興旺，行業增聘人手有關。隨着明年將有大型旅遊項目開幕，預計行業流動性在未來半年持續高企。