不排除有關情況存在冀跟進了解免引起猜疑 關翠杏促查違法招外勞投訴

不排除有關情況存在冀跟進了解免引起猜疑

關翠杏促查違法招外勞投訴

【本報消息】有自稱失業多時的居民投訴，指某博企在未獲得政府批給酒店職位的外勞名額前，便透過內地勞務公司進行大規模招工。投訴人士質疑博企違法招請外勞，抑或有人乘機騙取內地應徵者的金錢。立法議員關翠杏認為空穴來風，不排除有關情況存在，期望本澳及內地所有責任部門跟進了解，避免社會上引起更多猜疑。

匿名投訴者自稱為一名中年失業的本澳居民，指近期曾向某博企求職，一直無回音，但日前卻有內地親戚告知該博企在珠海及其他內地城市進行大規模招工，其親戚及不少內地人在一勞務公司報名後，獲安排在本月六日於一個聲稱是珠海勞務公司面試。投訴者當日陪同內地親戚到場面試時，亦有聲稱是該博企的人士在場，在場人員更稱獲錄取的外勞需向勞務公司繳納費用。投訴者擔心親戚被騙，同時認為博企在未獲得澳門政府外勞名額批准，在內地大規模招工，屬於違法。

立法議員關翠杏認為，空穴來風，不排除當中情況確實存在，且有關問題一直備受工聯長期關注。據了解，被質疑的博企即將有新場開業，需要一定的人力資源。若博企未獲政府批出的外僱名額前便在外地招工，就是違法，相關部門應跟進了解，避免社會上出現更多猜疑。至於內地勞務公司是否真正獲有關博企委托，有關方面都應跟進，調查是否存在詐騙成份。

關翠杏指出，面對本澳將有更多娛樂項目投入，當中所涉的建築工人乃至日後的項目員工，博企都必須首先在本澳招工。勞工局的就業輔導、相應培訓、職業轉介的部門亦應規劃去面對即將需要的人資準備，協助求職工人；負責批給外僱的部門則應與培訓、就業轉介的部門緊密配合，在充分協助本地人就業後，再計劃協助博企解決人力資源問題。

關翠杏指出，本澳工人應改變概念，失業居民必須到勞工局登記失業，最低限度手上有登記，在政府無條件協助轉介的情況下，一旦出現問題，就有清晰的數據和個案，反映問題所在；政府部門則必須為已登記的失業者配對協助就業。現時反映的情況是，登記者獲配對後，其見工與否、見工過程出現的問題，均缺乏有效跟進，勞工局報告上亦稱就業配對的成功率非常低，說明當局似乎未有有效方法，針對存在原因去解決實際問題。