梁安琪促推中央招聘制 批評政府近年行政架構不斷膨脹

梁安琪促推中央招聘制

批評政府近年行政架構不斷膨脹

梁安琪促推中央招聘制

【本報消息】立法議員梁安琪批評特區政府近年行政架構不斷膨脹，部分機構職能重疊，公務員人數遞增，法律要求的公務員中央招聘制度方案卻遲遲未出台。為此她提出書面質詢，要求特區政府正視及解釋。

其書面質詢指出，過去一年，特區政府就新設立了政府發言人辦公室、政策研究籌備辦公室、跟進中央政府送贈大熊貓工作小組、橫琴島澳門大學新校區建設協調委員會、會展業發展委員會、公共房屋事務委員會、促進房地產市場可持續發展工作小組、中醫藥科技產業園籌備辦公室等部門或組織。架構膨脹、部門林立，如何防止因此而出現的機構職能重疊、行政效率低下等問題，是特區政府在當前進行行政改革、構建陽光政府過程中的一項重要課題。

同時，去年已通過實施的《公務人員職程制度》法律第十一條就提出了，對公務人員的招聘及甄選程序實行中央管理的職程。行政暨公職局於今年三月時亦表示，特區政府正積極建立公務員中央招聘制度，包括建立中央考試系統，以及收集各部門今、明兩年的人力資源需求等，以便在今年內展開公務員中央招聘工作。但截至目前，此中央招聘制度仍未見出台。

梁安琪質詢特區政府有否科學評估現時行政架構的設置問題，能否在今年內如期實行中央招聘制度，以利於人員晉升及人力資源的適當分配？行政當局會否向社會公開所收集各部門人員招聘的資料和分析結果，以便公衆監察，使公務員的招聘制度更具公開性和透明度，達至陽光政府的目的？