李從正：企業須改觀念開發人資 2010年10月18日

李從正：企業須改觀念開發人資
2010年10月18日

　　【本報訊】議員李從正認為，勞資問題不單輸入外勞機制問題，更涉及企業在使用人力資源上需作觀念的轉變。在企業觀念未轉變前，基於現有政策遠遠未能保障本地人優先就業，故必須有實際措施作出規限。例如，設訂外勞輸入總量及比例、最低工資等，都是對本地工人的最佳保障。

　　此前需規範輸勞設最低工資

　　他指出：勞資矛盾存在多時，需要強調勞方從沒有反對輸入外地僱員，更認同外僱對澳門經濟發展的貢獻。勞資問題不單是輸入外勞機制問題，更涉及企業使用人力資源上要有觀念的轉變，即企業不是用廉價就能賺取最大的利潤，更應開發澳門的人力資源。因為有穩定的本地工人作為勞動團隊，企業才可更加穩定及可以賺取更大利潤。

　　他續稱：為轉變企業善用和開發人力資源的觀念，政府應做好職業培訓，而在企業觀念未轉變前，基於現有政策遠遠未能保障本地人優先就業，故必須有實際措施作出規限。

　　例如，設訂外勞輸入總量及比例、最低工資等，都是對本地工人的最佳保障。就落實建築業本地工人與外僱數量一比一，李從正認為，落實建築業工人一比一應檢視就業不足率，倘若該政策具成效，工人就業率應有所改善，當建築行業工人充分就業時，相信是政府檢討的時間。

　　此外，李從正又提到，反觀2005年至2009年建築業工人數字，以雜工為多，師傅技工數量一直下降，這是不合理的情況，故此如何令雜工有提升的機會、政府在培養師傅或技工的工作方面值得反思。