調整公務員薪酬助提升效率 陳麗敏：讓居民感受更高服務

調整公務員薪酬助提升效率

陳麗敏：讓居民感受更高服務

【本報消息】立法會昨日一般性通過《調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫卹金》法案，有議員認為調整公務員薪酬後更應提升行政效率，讓居民真正感受到公共行政部門服務質素的提升。行政法務司長陳麗敏強調，調整公務員薪酬關係到經濟因素、政治考量與社會平衡，當局將上行下效強化公僕文化，讓居民感受到公共部門更高的服務質素。

薪俸每百點六千二

陳麗敏昨日在立法會引介《調整公共行政工作人員的薪俸、退休金及撫卹金》法案，認為本澳經濟持續增長，社會對政府服務訴求大大增加，面對新的挑戰，政府致力優化各種民政民生工作，落實各項施政計劃。考慮到通脹率上升及其他的經濟及社會因素，經過綜合研究後，建議調升現職及非現職的公共行政工作人員薪俸、退休金及撫恤金。

現行公共行政工作人員薪俸點一百點的金額為五千九百元，法案建議調整為六千二百元，調升的百分比為五點○八，對非現職的公共行政工作人員（退休金及撫恤金）亦會依比例調整。基於是次調整，有需要動用《二○一一年財政年度預算案》所指的預算結餘，法案亦建議修改預算，追加金額五億元。此外，如法案獲立法會通過，其他以個人勞動合同聘請為行政當局服務、受私法規管的人員，薪酬調整幅度及實施日期亦會與法案規定的相同。

議員冀部門改陋習

議員普遍支持法案，法案獲立法會全體大會一般性表決通過。何潤生發言時指出，公共行政人員調整薪酬待遇後，各級公務人員能提升公僕精神，配合特區政府陽光施政理念。他希望公共部門往後能一改陋習，提升行政效率，讓居民真正感受到各公共行政部門在服務質素方面有所提升。麥瑞權認為公務員調整薪酬後，應定期評核各公共部門職效，同時要關注公務員的晉升與考核制度是否有改善，營造公平晉升制度，保障公務員士氣。高天賜則希望公務員調整薪酬後，可以在社會上起到帶頭作用，推動民間企業調整員工薪酬。

回歸後第四次調薪

今次是澳門回歸後第四次調整公務員薪酬，陳麗敏指出，當局已考慮到整體社會的平衡問題，認為公務員調整薪酬關係到經濟因素、政治考量與社會平衡，並非單方面為公務員着想。想到社會對公務員有更高的要求，當局一向以“以人為本”為施政理念與目標，並上行下效，讓公務員明白自己的權利與義務，強化公僕文化，最終目的是讓居民感受到公共部門更高的服務質素。

她承認公共服務永遠存在改善空間，當局樂於接受社會批評，強調自從澳門回歸後，公務員在工作效率與服務質素的提升有目共睹，並得到社會的肯定。她相信公務員在獲得新待遇後，社會對公務員要求亦越來越高，當局會致力推動公務員提升公僕精神。