開幕兩年多 會員逾三千
工聯驛站為職工休閒增值
工聯驛站開幕兩年多以來,本着為本澳在職人士提供實現自我和提升質素,紓解壓力的平台,至今已超過三千名會員,去年進出驛站人流超過十萬人次。驛站主任黃桂玲稱,隨着本澳社會結構改變,年青職工工作及生活壓力增大,驛站正好提供一個“休閒”與“自我提升”的好去處,廣受職工歡迎,驛站短時間內將擴充,針對在職人士的需要,開拓更多貼心服務。
去年人流逾十萬
見證着驛站成長的副主任余鳳桃、許寧,助理主任梁廣藝、陸紫茵感言,驛站一直力求為會員提供“家”的感覺,工作人員很多時與會員感情似“家人”般親近。驛站自○八年十一月開幕至今,憑着為在職人士服務的理念,開辦很多富針對性的課程及活動,名聲在年青職工口耳相傳中建立。現有會員超過三千人,每日入會人數仍持續增加,年齡以廿六至三十歲最多,多數會員為文職人員及專業人員,去年進出驛站人流量更超過十萬人次。
四人指出,驛站近兩年舉辦的活動超過一百場次,開辦的課程超過一百個。課程分兩條主軸,分別為“紓壓類”及“增值類”。所有課程均是針對職工所需而設,同時是市面少有的課程,例如茶藝師班、iPhone教學班、經絡按摩班、談判技巧、公關禮儀、瑜伽班、自助旅遊工作坊等,去年參與各項課程的人數就超過二千七百人次。期望透過課程能為會員補充技能、發掘第二專長,同時能陶冶性情,以及起到交友的作用。大部分課程選擇在晚上七時開班,迎合職工的上班時間。
除用心服務會員外,驛站更開展“驛站大使”的義工服務,現有約五十名“大使”。透過“驛站大使”平台,期望訓練年青職工策劃活動及組織團隊的能力,並會透過一系列的培訓課程,讓“大使”在實踐中學習、總結中成長。驛站未來將繼續與時俱進,推出一系列切合年輕人的活動及課程,務求服務更全面、更到位,以符合廣大職工群衆所需。
原址擴充增服務
驛站主任黃桂玲總結兩年多的工作時表示,驛站的核心理念是希望為在職人士尤其是文職人員提供活動場所,讓職工在繁重的工作壓力下得以喘息的空間。同時,透過開辦針對性強的課程及活動,讓職工能在閒餘時間得到提升及減壓。驛站未來將在原址位置擴展空間,預計本月將有新項目使用到新擴展的樓層。
本報記者 黃煒熊 報道