孫家雄：兩事不能混談 政府外判最低工資非社會最低工資

孫家雄：兩事不能混談

政府外判最低工資非社會最低工資

孫家雄：兩事不能混談

【本報消息】勞工局長兼社協協調員孫家雄指出，政府外判清潔及保安的最低工資制度調升一成，是根據工作收入補貼臨時措施調升一成作為依據。至於政府外判清潔及保安的最低工資制度的最低工資金額升至廿三元，會否作為日後最低工資的參考數字？孫家雄強調，“是兩回事，不能混為一談。”

孫家雄稱，政府○七年九月按當時經濟情況，制訂政府外判清潔及保安的最低工資制度的最低工資金額為時薪廿一元。今次調升一成，主要是因為早前已宣佈工作收入補貼臨時措施將調升一成，以此作為依據。以時薪廿一元來算，即月薪為四千三百六十八元，但工作收入補貼臨時措施由每月的四千元，升至四千四百元，已超過政府外判清潔及保安的最低工資制度的最低工資金額，故按比例調升一成。調升至時薪廿三元後，工人的月薪將至四千七百八十四元。

社協勞方委員李靜儀認為，政府外判清潔及保安的最低工資制度由○七年實施，至今始獲調升，雖然對工人有一定的幫助，但調升水平未算太高，建議政府應設立常規機制，定期檢討及因應情況而作出調整。

政府考慮在清潔及保安行業先行制訂最低工資，會否以政府外判清潔及保安的最低工資制度的最低工資金額的時薪廿三元作為參考？孫家雄回應，政府外判清潔及保安的最低工資制度與制訂最低工資無關，最低工資關乎整個社會，政府外判清潔及保安的最低工資制度則祇有“政府”一個老闆，完全是兩回事，不能混為一談。